Seit 1987 arbeite ich als Personal- und Organisationsentwickler für Profit- und Nonprofit- Organisationen sowie als Coach zur Professionalisierung und Entwicklung von Einzelpersonen.
In kontinuierlicher Kooperation mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft arbeite ich seit 1989, entweder in dessen eigenen Bildungshäusern in Form von offenen Seminaren oder in Form von Inhouseseminaren bei kleinen oder mittelständigen Mitgliedsfirmen des Verbandes Südwestmetall.
Als fest angestellter Schulungsleiter in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung bei DaimlerChrysler lernte ich 17 Jahre lang betriebliche Realitäten aus verschiedenen Innenperspektiven kennen.
Unter anderem war ich verantwortlich für die Auswahl und Qualifizierung von Trainern, der Leitung eines Bildungszentrums sowie der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops. Da ich in dieser Zeit stets auch nebenberuflich als selbständiger Trainer und Berater tätig war, lernte ich, Innen- und Außensicht zu unterscheiden und zu kombinieren. Dieser ständige Perspektivwechsel ermöglichte einen kontinuierlichen Abgleich, wie Methoden und Konzepte von Innen und von Außen gesehen werden können.
consequenz® gründete ich im Jahr 2000. Hier akkumulieren meine Erfahrungen sowie die meiner Partner und fließen in die Entwicklung von neuen Konzepten ein. Ständige “updates” sowie die gründliche Klärung kundenspezifischer Anliegen ermöglichen es mir, den Anspruch von consequenz® zu verwirklichen: